Akut kompetensbrist
Arbetsmarknaden i gränsregionen mellan Sverige och Norge står inför en akut utmaning – bristen på kvalificerad arbetskraft växer samtidigt som befolkningen i arbetsför ålder minskar. Branscher inom teknik, vård och turism drabbas hårt, och företag kämpar med att hitta personal. Samtidigt finns det outnyttjad arbetskraft.
Studier visar att det inte föreligger några juridiska hinder för studier över gränsen, men möjligheterna används inte. Följden blir att utbildningar läggs ner på grund av för få sökande, trots att arbetsgivare har ett skriande behov av personal. För att behålla arbetskraften finns dessutom behov av fler utbildningar som gör det möjligt för vuxna med arbete att vidareutbilda sig på plats.
Få vet att det går att studera över gränsen
För att lösa problemet samlade Gränskommittén under 2023 utbildningsaktörer, kommuner och näringsliv för att hitta konkreta lösningar. En insikt var att bristen på information var en av de största utmaningarna – få kände till vilka utbildningar som fanns på andra sidan gränsen. Fjälldestinationerna behöver också skräddarsydda utbildningar för exempelvis snöläggare och pistmaskinförare, som de kan gå vid sidan av jobbet.
Kartläggning av utbildningar
Första steget har varit att kartlägga utbildningssystemen. Ett projekt har startats för att se vilka faciliteter som finns för yrkesutbildningar i gränsregionen och hur de kan nyttjas för både gymnasial yrkesutbildning och vuxenutbildning.
Gränsöverskridande karriärcentrum
En förstudie mellan Karriärcentrum Sör Österdal, Torsby kommun och Älvdalens kommun har initierats för att undersöka möjligheten att skapa ett gränsöverskridande system för karriärvägledning och vuxenutbildning.
Yrkesutbildning för driftpersonal
Initiativ har tagits till etablering av en nordisk yrkeshögskola för driftpersonal inom fjällnäringen. Samtal med besöksdestinationerna förs för att skapa ett relevant utbildningsinnehåll, under ledning av fagskoleprogrammet i Innlandet.
Gränskommittén stöttar initiativen i genomförandet och koordinerar arbetet med Region Dalarna, Värmland och Innlandet som har ansvaret för kompetensförsörjningsplaner.
